O NossBank e a Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC) de São Paulo, por meio da Coordenação de Políticas para a Diversidade Sexual (CPDS), assinaram um protocolo de intenções para oferecer vagas de empregos à população LGBTQIA+.
Além da parceria, a fintech apresentou serviços personalizados voltados para inclusão e reconhecimento das pessoas LGBTQIA+. Para mostrar seu respeito e apoio à causa, o NossBank criou a assinatura #NossOrgulho e oferece a possibilidade do cliente usar seu nome social e personalizar o cartão com as cores da bandeira LGBTQIA+
Além do cadastro para terem acesso à conta e serviços exclusivos, os correntistas do NossBank vão encontrar no site do banco informações sobre diversidade, igualdade e inclusão, detalhes sobre a Lei 10.948/01,- que dispõe sobre as penalidades nos casos de discriminação em razão de orientação sexual -, vagas de empregos e ter acesso ao link justica.sp.gov.br, onde podem obter informações sobre as ações da CPDS e registrar denúncias de discriminação.
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“Com a parceria com a Secretaria da Justiça e Cidadania agora também podemos oferecer serviços personalizados à comunidade LGBTQIA+ que, além do respeito, também merece ter seus direitos reconhecidos e respeitados”, acrescenta Jae H. Min, fundador da fintech.
