É o fim dos “vales”. Desenvolvido para empresas que buscam eficiência e transparência, o Point elimina a dependência de métodos ultrapassados, promovendo mais controle e automação. Em seu lugar, entrega agilidade e segurança, transformando processos burocráticos em otimização do tempo e tomada de decisão estratégica.
Tudo o que o RH precisa em um só sistema
Desde o primeiro acesso, o Point foi pensado para facilitar. Ao realizar o login, o administrador encontra uma visão geral clara e objetiva, com informações essenciais do dia a dia, como a visualização dos colaboradores e cargos cadastrados, controle de horas, registro de ocorrências, eventos, atestados médicos, folha de ponto e de pagamento. Além do salário sob demanda, que pode ocorrer por meio da antecipação salarial (quando o recurso é da empresa) ou crédito consignado (quando o recurso é da Delfinance).
A plataforma é organizada em módulos que cobrem toda a gestão de pessoas.
O sistema oferece uma jornada integrada e fluida, que vai do registro de ponto à geração da folha de pagamento, passando pelo salário sob demanda, tudo conectado à conta de pagamento. Embora a plataforma seja totalmente integrada, os módulos podem ser contratados separadamente.
Completo e modular, na parte e no todo, o Point atende
Dentro do Point há três módulos integrados que se contratados em separado se integram facilmente a um ERP.
- Registro de ponto: Centraliza a gestão das horas trabalhadas, assegurando que a jornada de cada colaborador esteja em conformidade com o que foi acordado. O registro é realizado por meio de selfie, com identificação da localização do colaborador no momento da marcação.
- Geração de folha: Essa funcionalidade automatiza todo o cálculo da remuneração a partir dos registros de ponto feitos na plataforma. As horas trabalhadas, extras e ocorrências são integradas em tempo real, eliminando erros manuais, garantindo conformidade legal e acelerando o fechamento da folha com total segurança e controle para o RH.
- Salário sob demanda: Permite que colaboradores recebam de forma antecipada parte do salário de forma rápida e segura, com limites e regras definidos. A funcionalidade oferece controle e integração com a folha de pagamento.
Por que o Point em vez das soluções tradicionais?
Além do registro digital com selfie, geolocalização e geração da folha de pagamento, o Point conecta diretamente a folha com a conta na instituição financeira e viabiliza a antecipação salarial ou crédito consignado de forma simples e prática por meio do salário sob demanda.
Em resumo
Soluções tradicionais de ponto focam apenas em registrar horário. O Point vai além: integra jornada, folha, salário sob demanda e pagamento em uma única ferramenta.
Receba hoje pelo trabalho de ontem!
Com o salário sob demanda (antecipação salarial), os tradicionais adiantamentos informais deixam de existir, é o fim dos “VALES”. A funcionalidade permite ao colaborador antecipar hoje, de forma segura e controlada os dias trabalhados. O funding desta operação pode ser tanto da empresa, quanto da Delfinance.
Esta solução permite que os funcionários tenham acesso a recursos financeiros de forma rápida e segura, com controle total da empresa sobre os limites e políticas. A plataforma oferece configurações personalizáveis por colaborador, incluindo Limite por Adiantamento (LPA) e Limite por Trabalhador (LPT) em percentual do salário base.
O sistema gerencia automaticamente os saldos disponíveis e rastreia todas as solicitações. Os colaboradores podem visualizar seu limite disponível e fazer solicitações de forma simples e intuitiva, enquanto os gestores têm visibilidade completa de todas as transações e podem aprovar ou reprovar solicitações conforme as políticas da empresa.
Esta solução promove o bem-estar financeiro dos colaboradores, oferecendo uma alternativa segura e controlada ao crédito tradicional, enquanto a empresa se beneficia da redução do absenteísmo e turnover. Tudo isso em conformidade legal com a CLT e Portaria nº 671.