Bullla aguarda novas licenças do BC e vê potencial para dobrar crédito

Desde outubro de 2020, quando assumiu as operações no Brasil da norte-americana WEX — que, por sua vez, tinha comprado a brasileira Unik anos antes —, a fintech de crédito Bullla tomou a decisão de ampliar o negócio com soluções financeiras para funcionários de empresas. Mais do que uma diversificação de receitas, a estratégia se transformou em uma mudança de foco da empresa, que iniciara sua atuação ofertando empréstimo peer-to-peer (P2P).

Com a entrada em crédito para assalariados, a Bullla colocou o crédito em ‘mar aberto’ em segundo plano. Isso não significa, no entanto, que o negócio tenha sido descontinuado. De acordo com Daniel Bergman, vice-presidente da fintech, o P2P ainda tem uma demanda “pequena”, basicamente orgânica. “Mas não é onde estamos investindo nosso tempo principal”, diz o executivo. Ele, porém, não descarta a venda dessa operação. “É uma questão de preço.”

Dando um passo atrás, a Bullla foi uma das primeiras Sociedades de Empréstimos entre Pessoas (SEPs) autorizadas a operar no Brasil pelo Banco Central (BC), ao lado de players como Nexoos e Mova, ambos vendidos — para Americanas e Serasa Experian, respectivamente. Hoje, há apenas 12 SEPs com autorização do BC. Seja pelo cenário macroeconômico instável, seja por uma questão cultural, os empréstimos P2P nunca decolaram, de fato, no país. Mas há quem se anime com os rumos do segmento.

Ambição

A ambição da Bullla é ser a maior fintech de crédito para as classes C e D do país. “Esse é o nosso foco. Antes trabalhávamos com o público não CLT, só migramos para o público celetista. Não foi uma mudança de norte, mas a estratégia de como chegar lá”, destaca o executivo. 

Segundo Daniel, o objetivo é continuar crescendo a carteira de crédito e a base de clientes. Ele não abre projeções para o ano, mas diz que tem potencial para dobrar os números “rapidamente”. Em cerca de quatro anos, a Bullla emitiu mais de 1 milhão de cartões e concedeu R$ 1,5 bilhão em crédito.

A companhia aposta em um cartão de crédito bandeira Mastercard, batizado de BullaEne. Com ele, os funcionários das mais de 1 mil empresas clientes podem antecipar até 30% do salário, tomar crédito parcelado, assim como receber benefícios flexíveis e premiações. “Fazemos crédito inclusivo, ou seja, para 100% dos funcionários.”