UM CONTEÚDO OVOCOM

Semana de trabalho de quatro dias no Efí Bank, app para idosos e mais...

Deanna Strable será a próxima presidente e diretora executiva da Principal Financial Group, e fundo da Empiricus Gestão lucra com 'rali' do bitcoin

Viviane Feliciano/Efí Bank
Viviane Feliciano/Efí Bank | Imagem: divulgação

Em meio às discussões sobre o fim da escala 6×1, o banco mineiro Efí Bank apresentou os resultados após dois anos de implementação da escala 4×3, conhecida como semana de quatro dias de trabalho. Os pedidos de demissão caíram 81%, 100% dos colaboradores perceberam impacto positivo na saúde integral, e 94% dos líderes observaram melhorias na qualidade do trabalho. Viviane Feliciano, diretora de RH do Efí Bank, afirma que é fundamental repensar escalas. Para a executiva, as escalas devem ir ao encontro do desejo e à necessidade das pessoas de terem mais tempo para cuidar de si mesmas. 

“A escala 6×1, implementada na CLT em 1988, pertence a um contexto histórico e social muito diferente do atual. Desde então, a tecnologia avançou significativamente, permitindo otimizar processos e reorganizar jornadas de trabalho para que as folgas sejam mais longas e realmente revigorantes. Embora seja prudente reconhecer que nem todas as empresas e setores estejam inteiramente preparados para essa transição, a mudança para horários de trabalho mais flexíveis é não só possível como necessária. Adaptar as escalas de trabalho representa uma evolução natural para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e, consequentemente, sua produtividade e bem-estar.”


É preciso pensar nos idosos ao desenvolver apps

A forma como os aplicativos e sites são desenvolvidos terá de acompanhar o envelhecimento da população. Ou seja, as marcas não podem mais deixar de lado essa megatendência apontada por órgãos internacionais como a Organização Mundial de Saúde (OMS). No Brasil, de acordo com o IBGE, de 2000 a 2023, a proporção de pessoas com mais de 60 anos praticamente dobrou, para 15,6%. Daqui a duas décadas, elas serão a maior fatia da população, representando 28%. Para 2070, a projeção é que cheguem à proporção de 37,8%.

Rubem Andrade/Igma | Imagem: divulgação

A Igma, desenvolvedora de soluções digitais para grandes companhias, está atenta a esse fenômeno, que já é uma realidade global e tende a mexer com diversos setores econômicos nos próximos anos. Rubem Andrade, diretor de Negócios e co-fundador da Igma, alerta que o design inclusivo não é um detalhe. “É a essência de como criar uma plataforma digital. Não estamos apenas projetando aplicativos, mas sim produtos digitais que empoderem as pessoas”, diz o executivo.

As desenvolvedoras e seus clientes devem proporcionar uma experiência inclusiva aos usuários desde o início da jornada de uso. E, mais do que isso, precisam oferecer familiaridade.  “Temos que estar onde nossos usuários estão. Se o público 60+ usa com grande frequência WhatsApp e Facebook, por exemplo, a chance do usuário se adaptar a um app com usabilidade parecida cresce muito”, afirma Andrade.


Principal promove Deanna Strable a CEO e presidente

A Principal Financial Group anunciou nesta semana que a diretora de Operações Deanna Strable será a próxima presidente e diretora executiva da empresa. Ela assume a partir de 7 de janeiro de 2025. Deanna ocupará a posição de Dan Houston, que continuará atuando como presidente executivo do Conselho. Desde 2016, a Principal Financial Group é dona da Principal Claritas, antiga Claritas, no Brasil. Globalmente, a companhia de origem americana detém atualmente cerca de US$ 700 bilhões sob gestão.

Deanna Strable/Principal Financial Group | Imagem: divulgação

Deanna também se juntará ao Conselho de Administração da Principal em janeiro de 2025. Antes de ser nomeada presidente e COO em agosto de 2024, ela atuou como CFO da empresa de 2017 a 2024 e, antes disso, como presidente da área de negócios voltados a benefícios e segurança no local de trabalho.

“Estou honrada em ser nomeada como a próxima presidente e CEO da empresa e construir sobre a base sólida que estabelecemos sob a liderança de Dan”, disse Strable. “Ao longo de minha carreira, vi a Principal fortalecer sua posição como uma empresa líder global de serviços financeiros dedicada a ajudar os clientes a construírem um futuro financeiro sólido.”


Fundo da Empiricus Gestão lucra com ‘rali’ do bitcoin

Cada vez mais próximo da marca de US$ 100 mil – alvo que vem sendo perseguido por muitos desenvolvedores e investidores do mercado de ativos digitais –, o bitcoin superou os US$ 93 mil nesta quarta-feira (13/11). A valorização, portanto, é um reflexo do crescimento robusto das criptomoedas nos últimos meses, que se intensificou depois da vitória de Donald Trump nas eleições presidenciais americanas.

Bitcoin | Imagem: Adobe Photoshop

João Piccioni, diretor de investimentos da Empiricus Gestão, revelou ao Inteligência Financeira um pouco da estratégia do fundo Empiricus Money Rider que, com a alta de 150% na cotação do bitcoin, acumula uma valorização de 37,18% nos últimos 12 meses – uma rara exceção no universo dos fundos multimercado brasileiros.

“Montamos essa posição no ano passado com a expectativa de uma alta, impulsionada por eventos como o halving do bitcoin e a liberação do mercado de ETFs. Chegamos a ter 10% do patrimônio líquido do fundo em criptos, mas reduzimos a exposição quando o bitcoin alcançou os US$ 70 mil, o que era nosso target. Não há arrependimento”, afirma Piccioni.

*Jornalista, sócio e CEO da Ovo Comunicação